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El sector de energías renovables vive un crecimiento acelerado en México, impulsado por la demanda de energía limpia y sostenible. Empresas líderes en energía solar, eólica e hidroeléctrica buscan técnicos e ingenieros calificados para unirse a proyectos estratégicos de alto impacto.
Estas vacantes ofrecen estabilidad, sueldos competitivos y beneficios diferenciados, además de procesos de contratación simples y accesibles. Si buscas recolocación profesional o un impulso sólido en tu carrera, este es el momento de postularte.
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1. Consultor Técnico Solar – Grupo EOSOL – Ciudad de México (CDMX)
El Grupo EOSOL busca un Consultor Técnico Solar para proyectos de energía sostenible. La posición requiere experiencia en compras, gestión de licencias, simulaciones energéticas y conocimiento de tecnologías solares emergentes.
El consultor colaborará en análisis técnicos con software especializado y dará soporte a las autoridades regulatorias. Se ofrece sueldo competitivo, beneficios atractivos y un entorno de innovación con oportunidades de crecimiento.
2. Supervisores de Construcción Fotovoltaica – Grupo EOSOL – Durango (BC)
EOSOL incorpora supervisores con al menos 3 años de experiencia en proyectos fotovoltaicos. El rol consiste en coordinar equipos, supervisar instalaciones y garantizar la seguridad y calidad en obra.
Entre las funciones se incluyen inspecciones, gestión de contratistas y apoyo en la capacitación de nuevos miembros. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional, ambiente colaborativo y beneficios que reconocen el esfuerzo de cada empleado.
3. Ingeniero PCyM – Grupo EOSOL – Ciudad de México (CDMX)
EOSOL busca ingenieros especializados en sistemas de comunicación y telemetría para subestaciones solares. El rol abarca integración de bases de datos, comisionamiento de sistemas y soporte en control de generación.
Se requieren conocimientos en SCADA, protocolos industriales y ciberseguridad. La compañía ofrece un entorno técnico de alto nivel, con participación en proyectos internacionales y grandes perspectivas de crecimiento profesional.
4. Profesor de Energía Eólica – Universidad del Valle de México – Coyoacán (CDMX)
La UVM contrata especialistas en energías renovables para impartir clases en la carrera de Ingeniería en Energía y Sustentabilidad. El rol incluye análisis de proyectos eólicos, evaluación de potencial y acompañamiento académico.
Se solicita maestría, experiencia docente y dominio de plataformas digitales. La universidad ofrece plan de desarrollo, becas académicas, sueldo competitivo y la oportunidad de formar parte de la institución privada más grande del país.
5. Especialista en SCADA – Solarig – Ciudad de México (CDMX)
Solarig busca especialistas para monitoreo y optimización de sistemas SCADA en parques solares y eólicos. Las funciones incluyen comisionamiento, integración de protocolos y coordinación con el CENACE.
Se requiere experiencia mínima de 3 años, nivel intermedio de inglés y formación en ingeniería eléctrica, mecatrónica o de sistemas. La empresa ofrece sueldo base competitivo, vales de despensa y un entorno internacional certificado como Great Place to Work.
¿Qué ofrecen estas vacantes de empleo?
Estas oportunidades representan mucho más que un simple puesto laboral. Ofrecen estabilidad en compañías reconocidas internacionalmente, con contratos formales que brindan certeza jurídica y respaldo total al trabajador.
Los beneficios también son un gran atractivo. Desde vales de despensa y seguros médicos hasta becas académicas y planes de capacitación continua, cada empresa busca garantizar el bienestar integral de sus empleados.
El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación tecnológica y en el desarrollo de proyectos sustentables de gran impacto. Formar parte de este tipo de empresas significa trabajar con un propósito claro: transformar el modelo energético hacia fuentes más limpias.
Por último, la proyección internacional es un diferencial importante. Muchas de estas compañías tienen presencia en varios países, lo que abre la posibilidad de acceder a proyectos globales, desarrollar experiencia en distintos mercados y construir una carrera con reconocimiento fuera de México.
¿Cómo funcionan estas vacantes de empleo?
Los procesos de selección suelen ser ágiles, con entrevistas técnicas y pruebas específicas según el puesto. Empresas como EOSOL y Solarig valoran tanto la capacidad técnica como la comunicación efectiva.
La mayoría de los empleos son de tiempo completo, con modalidades presenciales o híbridas. En el ámbito académico, los horarios pueden ser mixtos, combinando docencia y proyectos de investigación.
Los requisitos varían, pero generalmente incluyen títulos universitarios en ingeniería, experiencia práctica y manejo de software especializado. El dominio de inglés intermedio o avanzado es un plus en roles técnicos.
Algunas posiciones requieren disponibilidad para viajar, especialmente las de supervisión y dirección, ya que los proyectos abarcan diferentes regiones del país.
Ventajas de trabajar en energías renovables
- Sueldos competitivos y beneficios atractivos;
- Estabilidad en empresas sólidas y con presencia internacional;
- Oportunidades de crecimiento y promociones internas;
- Participación en proyectos sustentables de gran impacto;
- Ambiente innovador y colaborativo;
- Reconocimiento y valorización profesional constante.
¿Cómo pueden estas oportunidades cambiar tu carrera?
Ingresar al sector de energías renovables significa posicionarse en uno de los mercados más prometedores de México y el mundo. Estas vacantes son el inicio de una trayectoria sólida en compañías globales.
Además del beneficio de la recolocación, ofrecen aprendizaje continuo en tecnologías de vanguardia, desde sistemas SCADA hasta software de simulación energética.
Los planes de carrera permiten ascender internamente y acceder a oportunidades internacionales. Esto se traduce en un impacto directo tanto en el ámbito profesional como personal.
Finalmente, no se trata solo de crecimiento profesional: estas vacantes también generan un impacto personal y social. Contribuir a la transición energética te da la satisfacción de formar parte de una misión global que busca reducir emisiones y mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Consejos para destacar en el proceso de selección
El primer paso es preparar un currículum claro y actualizado, resaltando tu experiencia en proyectos energéticos, certificaciones técnicas y logros medibles. Una presentación ordenada y profesional puede marcar la diferencia en la primera impresión.
Antes de la entrevista, investiga a fondo la empresa: conoce sus valores, proyectos recientes y visión de futuro. Demostrar interés real genera confianza y refleja compromiso con la misión de la organización.
Durante la entrevista, mantén una actitud proactiva y comunica tus ideas con claridad. Resalta tu capacidad de trabajar en equipo, tu adaptación a entornos dinámicos y tu motivación por contribuir a la transición energética en México.
Por último, evita errores comunes como respuestas vagas o falta de puntualidad. Muestra entusiasmo, plantea preguntas inteligentes sobre el puesto y transmite tu interés en crecer junto con la empresa. Esa combinación te hará sobresalir frente a otros candidatos.
¿Te interesaron estas vacantes?
El momento es ahora. El sector de energías renovables está en plena expansión y las oportunidades son limitadas para quienes buscan crecer profesionalmente.
Postúlate hoy mismo y da el siguiente paso hacia una carrera estable, reconocida y con propósito en el futuro de la energía limpia.
